制度管理是指通過建立一套規範、原則和方法來組織和協調企業內部的各種活動和成員的行為。它是組織、機構、單位管理的工具，旨在確保管理行為的依據，促進社會再生產過程的順利進行，並提高管理效率。制度管理包括約束組織成員的行為規範和評價標準，它是企業員工共同遵守的規定和準則，對於企業管理至關重要。
制度化管理是一種管理方式，它以制度規範為基本手段來協調企業組織的集體協作行為。這種管理方式強調科學確定的制度規範，依靠理性權威實行管理，是企業實現法治的具體表現。制度化管理是企業成長必須經歷的一個階段，它通過建立規範、明確權責、監督執行等方式對組織內部進行管理和控制。
在企業中，制度化管理將制度視為企業的法律，新員工進入企業後，會接受企業制度方面的教育，以充分了解企業的要求。在日常工作中，企業以制度為準繩，管理者和員工都必須嚴格執行。