員工對企業的忠誠程度
員工忠誠度是指員工對企業的忠誠程度，是員工行爲忠誠與態度忠誠的有機統一。
行爲忠誠體現在員工的工作行爲和能力上，而態度忠誠則體現在工作態度和處事態度上。員工的忠誠度還可以分爲主動忠誠和被動忠誠。其中，主動忠誠是指員工主觀上具有忠誠於企業的願望，願意爲企業奉獻才華和展現能力，從而創造價值；而被動忠誠則是指員工因某些外在因素（如高薪、福利等）而客觀上對企業保持忠誠，如果這些條件發生變化，員工的忠誠度也可能隨之改變。總的來說，員工忠誠度是一箇抽象且難以量化的概念，它受多種因素影響，包括員工的滿意度、對企業的認同感、工作環境、薪資待遇等。