員工流動率是衡量企業人力資源狀況的一箇重要指標，它表示在一定時間內，離職或替換職位的員工數量與員工總數的比率。
員工流動率不僅反映了人才流動的情況，還可以用來衡量組織的管理制度是否健全，是考察一箇組織人才隊伍是否穩定的重要指標。員工流動率通常以一年爲週期來計算，它包括離職率、新進率和淨流動率三個主要部分。離職率是指一定期限內離職人員數量佔期初期末平均人數的百分比，新進率則是指新進員工數量佔期初期末平均人數的百分比，而淨流動率則是指內部員工流動數量與期初期末平均人數之比。這些指標共同反映了企業人力資源的狀況，對企業的穩定性和運營成本有着重要的影響。