基本工資是指勞動者所得工資額的基本組成部分，由用人單位按照規定的工資標準支付，具有相對穩定性。它是根據員工所在職位、能力、價值等因素覈定的薪資，是員工工作穩定性的基礎，也是員工安全感的保證。同一職位可以根據員工的能力等因素劃分不同的工資等級。
基本工資的構成可以根據不同的企業制度和勞動合同而有所不同，但通常包括計時工資、計件工資等。此外，根據《關於工資總額組成的規定》，工資總額還可以包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等部分，但這些並不都一定計入基本工資。
需要注意的是，基本工資只是工資總額的一部分，實際到手的工資還會受到其他因素的影響，如個人所得稅、社保公積金等扣除項。同時，基本工資的數額不能低於所在地區的最低工資標準，以確保員工的基本生活需要。
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