工會女職工委員會
女工委，即工會女職工委員會，是在單位工會中由女會員組成的專門機構。它的主要職責是維護女職工的合法權益和特殊利益，包括關心女職工的工作防護、孕產假的保障、經期工作的適當休息，以及組織女職工專項的婦科體檢等。女工委作為女職工的「娘家」，起到黨政聯繫女職工的橋梁和企業聯繫內部女職工的紐帶作用。它需要深入了解女職工的情況，正確表達女職工的意願，反映她們的利益訴求，並為女職工代言，努力疏通溝通渠道。此外，女工委還致力於整合資源，確保女職工平等參與社會和企業發展，平衡事業與家庭的關係，實現事業與家庭的共同進步。
女工委在企業建設中不僅是維護女職工合法權益的組織，也是黨組織的得力助手。它接受婦聯工作指導，並在同級工會委員會領導下，代表和維護女職工的合法權益及特殊利益。基層工會組織中，有女會員10人以上的應建立女職工委員會，不足10人的則設女職工委員。女職工委員會的委員由工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生，也可通過女職工大會或女職工代表大會選舉產生。女職工委員會主任通常由工會女主席或女副主席擔任，也可經民主協商配備，並應提名為工會委員會或常務委員會的候選人。