工作守則，也稱爲員工守則或職業道德規範，是一種由組織或機構制定的行爲準則，旨在規範成員的行爲，維護公共利益和工作秩序。工作守則通常包括以下內容：
文明公約、愛國衛生公約、鄉村公約：這些是針對特定社會羣體或地區的規範，旨在維護公共利益和秩序。
職業道德規範：如熱愛社會工作、忠於職守、尊重人、關心人、廉潔勤勉、保守商業祕密等。
工作要求：如嚴格遵守規章制度、敬業精神、積極進取、按時完成工作任務、提高工作效率等。
儀容儀表要求：如穿着規定的工作服、保持整潔、化淡妝、不佩戴手飾、不使用不雅語言等。
禮節禮貌要求：如尊重他人、熱情禮貌、文明用語、不搶話、不與顧客爭論等。
遵紀守法要求：如學習法律法規、按時上下班、不遲到早退、不參加非法組織等。
安全管理要求：如妥善保管公物、不亂拉亂接電線、不無故曠工、不擅自離崗脫崗等。
工作紀律要求：如服從安排調配、堅守工作崗位、不擅自將客戶物品帶走、不收受客戶饋贈等。
工作守則是爲了維護公共利益和工作秩序，確保員工遵守法律法規和組織規章制度，同時也是爲了提高工作效率和服務質量。遵守工作守則，實際上也是遵守法律和職業道德，體現了對工作和社會的尊重。