心理學理論
強化理論是一種心理學理論，由美國心理學家和行爲學家伯爾赫斯·弗雷德裏克·斯金納提出，該理論認爲人的行爲是其所獲刺激的函數，如果這種刺激對其有利，則這種行爲就會重複出現；若對其不利，這種行爲就會減弱直至消失。
在管理實踐中，強化理論強調通過適當的強化方式，使人們的行爲符合組織目標。根據強化的性質和目的，強化可以分爲兩大類：正強化和負強化。正強化是指某種行爲後出現的好結果，從而增強該行爲再次發生的可能性；負強化則是指避免不良後果來增加某個行爲的頻率。
此外，強化理論還涉及到自然取消和懲罰等概念。自然取消指的是某個行爲因爲不再得到強化而逐漸減少；懲罰則是指某個行爲後出現的負面結果，導致該行爲減少。總的來說，強化理論關注於如何通過獎勵和懲罰來影響和改變行爲。