核心人才是指那些在企業中具有不可替代作用和巨大價值的員工。
這些員工通常掌握着企業的核心業務、技術或資源,對企業的生存和發展有着重要的影響。核心人纔不僅具有高專業素養和職業操守,還能在企業中創造顯著的業績和效益。他們可能是企業中最具潛力的員工,具備如專業能力、創新能力、團隊合作能力、領導力等關鍵能力。由於他們的稀缺性和對企業的重要作用,核心人才往往受到企業的特別重視,並可能佔據企業員工總數的15%至25%,但創造着企業80%以上的財富和利潤。
核心人才是指那些在企業中具有不可替代作用和巨大價值的員工。
這些員工通常掌握着企業的核心業務、技術或資源,對企業的生存和發展有着重要的影響。核心人纔不僅具有高專業素養和職業操守,還能在企業中創造顯著的業績和效益。他們可能是企業中最具潛力的員工,具備如專業能力、創新能力、團隊合作能力、領導力等關鍵能力。由於他們的稀缺性和對企業的重要作用,核心人才往往受到企業的特別重視,並可能佔據企業員工總數的15%至25%,但創造着企業80%以上的財富和利潤。