正向強化是一種行為心理學概念,指的是在某個行為發生後,給予個體積極的、通常令人愉快的刺激,從而增加該行為在未來發生的可能性。
例如,一個員工在工作中表現出色,公司可能會給予獎金或晉升作為獎勵,這樣的獎勵就是正向強化,旨在鼓勵員工未來繼續展現出此類積極行為。正向強化的實現方式包括讚揚、獎勵或其他任何能使個體感到積極和愉悅的刺激。
正向強化是一種行為心理學概念,指的是在某個行為發生後,給予個體積極的、通常令人愉快的刺激,從而增加該行為在未來發生的可能性。
例如,一個員工在工作中表現出色,公司可能會給予獎金或晉升作為獎勵,這樣的獎勵就是正向強化,旨在鼓勵員工未來繼續展現出此類積極行為。正向強化的實現方式包括讚揚、獎勵或其他任何能使個體感到積極和愉悅的刺激。