旅遊業需要的人才類型多樣，主要包括：
創新引領的人才。這類人才通常具有強烈的創新精神和創新能力，能夠在行業中發揮領軍作用。他們不僅具有靈活、開放的個性，而且具有精力充沛、堅持不懈、注意力集中、想象力豐富以及冒險精神等特徵。
高技能人才。這類人纔在生產、運輸和服務等領域的一線崗位上熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，並能解決關鍵技術和工藝的操作性難題。
T型人才。這類人才具有廣博的知識面和較深的專業知識，既有廣泛的一般性知識修養，又在專業領域具有深入的理解和創新能力。
高層次人才。這類人纔在各自領域中層次較高，具有較高的創新能力和影響力，常具有旺盛的創造力和強烈的合作意識。
專業化、精細化發展的人才。隨着旅遊業的精細化發展，需要更多受過專業化、職業化訓練的人才，如研學旅行管理與服務專業、葡萄酒營銷與服務專業的人才。
特殊領域專業人才。例如，熟練掌握出境遊業務的經理人才、擅長同外國領事館打交道的導遊、賓館酒店總經理、旅行社副總經理以及各部門經理等。
技能型人才。如中西餐廚師、通訊技術維護人員、餐飲客房服務人員等，這類人纔在旅遊服務中扮演着重要角色。
高質量的“萬能工”和宴會定製師。這類人纔在提高酒店和民宿服務質量方面發揮着關鍵作用。
總的來說，旅遊業需要的人纔不僅要具備專業知識和技能，還要能適應行業的變化，具備創新能力和服務意識。