正式工通常是指與用人單位簽訂了正式勞動契約的員工。
這種契約可以是固定期限的，也可以是無固定期限的。正式工在勞動關係中享有較高的穩定性和完整的福利待遇，這些福利待遇包括工資、獎金、社會保險和公積金等。正式工通常承擔相應的工作責任，並受到勞動法的保護，用人單位不能隨意辭退正式工，即使辭退也需要給予相應的補償。
在不同的單位和背景下，正式工的含義可能會有所不同。例如，在公務機關和事業單位中，正式工通常指的是在編人員；在國有企業和民營企業中，正式工可能與單位簽訂了正式的勞動契約；而在一些民營企業中，可能更傾向於使用契約工或勞務派遣工。