什麼是正負激勵?

正負激勵是指通過獎懲等手段對員工行為形成有效激勵。正激勵主要是以獎勵的方式對員工的表現進行認可，如發放獎金、晉升工資等，而負激勵則是以懲罰的方式對員工的表現進行否定，如罰款、扣工資等。

在實際管理中，正負激勵是經常被合在一起使用的，如“獎懲結合”。這種激勵方式能夠明確告訴員工什麼是可以做的，什麼是不可以做的，有助於規範員工行為，增強管理的效果。