激勵機制設計是指為了調動和激發人們的積極性，從而提高工作或學習效率，而設置的一種制度或機制。它通常包括薪酬制度、獎懲制度、晉升制度、福利制度等，以幫助員工更好地發展和成長。激勵機制設置的好壞直接影響員工的工作熱情和企業的發展。