管理效率是指在管理活動中，以儘可能少的投入獲得儘可能多的產出，即正確地做事。
管理效率的目的是提高資源的使用效率，使資源成本最小化，以實現組織目標。它是評估管理活動效果的一個重要指標，反映了管理活動的結果。管理效率體現在以下幾個方面：
激勵。激發人們的積極性和創造力，以實現組織目標。
配置。在資源稀缺的條件下，通過合理組合各種要素，達到資源配置的最最佳化。
保險。通過體制形式將風險轉移到合適的機構和個人，以減少不確定性和風險。
約束。通過設定監督和懲罰機制，抑制機會主義行為，確保資源和活動的有效使用。
管理效率與效果既有聯繫也有區別，效率高可能意味著效果好，但效果好的活動並不一定效率高。因此，管理活動既要追求效率，也要考慮效果，以實現組織的高效運行和可持續發展。