組織協調能力是指個人或團體根據工作任務，對資源進行分配，並控制、激勵和協調羣體活動過程，使之相互融合，從而實現組織目標的能力。這種能力通常包括以下幾個方面：
組織能力：指的是組織人們去完成組織目標的能力，它是領導者成功有效地完成心理特徵。
授權能力：涉及到將任務和責任分配給下屬，並確保他們能夠有效地執行分配的工作。
衝突處理能力：在組織協調過程中可能出現的多方利益衝突，如何妥善處理這些衝突以圓滿完成任務。
激勵下屬能力：通過適當的激勵措施，激發下屬的工作積極性和創造力，以促進團隊目標的實現。
良好的組織協調能力是完成工作的保證，它不僅涉及到對人和資源的分配，還包括對過程中可能出現的矛盾和衝突的解決。這種能力對於領導者或管理者來說至關重要，因爲它涉及到協調和整合各種資源和活動，以確保組織目標的達成。