管理者追求企業績效的依據
經營理念是指管理者追求企業績效的依據,它涉及到對顧客、競爭者以及員工的價值觀和正確經營行爲的認定。在此基礎上,企業會形成其基本假設、科技優勢、發展方向、共同信念以及追求的經營目標。經營理念是一種系統的、根本的管理思想,它是管理活動的核心原則,指導着企業的所有管理活動。它不僅決定企業的經營方向,還是企業發展的基石,與使命和願景一樣重要。無論營利組織還是非營利組織,都需要一套經營理念來指導其運作。一套明確、一致、精確的經營理念能夠在組織中發揮巨大的效能。
管理者追求企業績效的依據
經營理念是指管理者追求企業績效的依據,它涉及到對顧客、競爭者以及員工的價值觀和正確經營行爲的認定。在此基礎上,企業會形成其基本假設、科技優勢、發展方向、共同信念以及追求的經營目標。經營理念是一種系統的、根本的管理思想,它是管理活動的核心原則,指導着企業的所有管理活動。它不僅決定企業的經營方向,還是企業發展的基石,與使命和願景一樣重要。無論營利組織還是非營利組織,都需要一套經營理念來指導其運作。一套明確、一致、精確的經營理念能夠在組織中發揮巨大的效能。