職能戰略，也稱為職能層戰略，是企業在其各個職能部門內製定的短期戰略計劃。
這些戰略計劃旨在更好地配置企業內部資源，提高組織效率，並為企業的各級戰略服務。職能戰略的主要內容包括市場行銷戰略、研究與開發戰略、生產運營戰略、採購戰略、人力資源戰略、財務管理戰略等。
職能戰略的重點是提高企業資源的利用效率，使企業資源的利用效率最大化，它為企業內的主要職能部門提供了責任和要求上的清晰認識，並確保這些職能部門能夠有效地運用其職能，如研究開發、行銷、生產、財務、人力資源等，從而保證企業目標的實現。由於各個職能部門都有各自的目標和行為，因此職能戰略在促進公司戰略成功方面發揮著關鍵性作用，它要求職能部門必須有效地運用研究開發、行銷、生產、財務、人力資源等方面的經營職能，從而保證實現企業目標。