股權激勵是指通過股權激勵方式來調動員工的積極性，將員工的利益與企業的利益相結合，促進員工更好地為企業工作。股權激勵通常包括股票期權、限制性股權和股票增值權等措施。
股票期權是指企業向被授予股權的員工發放股票期權激勵方案，使員工享有在一定時間內以某一預定價格買入公司股份的權利。限制性股權是指企業向被授予股權的員工發放限制性股份激勵方案，員工在獲得股權後有一定的時間禁售期，禁售期結束後才能出售股份並獲得收益。而股票增值權是指企業向被授予股權的員工發放股票增值權激勵方案，員工可以按照公司股份增值的幅度獲得報酬。
通過股權激勵，企業可以吸引和留住人才，促進員工更好地為公司發展貢獻力量。同時，這種方式也符合知識型員工的人力資本激勵規律，能更好地調動員工的積極性，提高員工的工作效率。