規範性指的是在各種組織、團體或社會中，通過制定和遵守規則、標準或行為準則來引導成員或個體的行為。
這些規則可以是法律、政策、程式、道德準則或其他類似的規範。規範性的核心在於通過這些規則來確保秩序、效率和提高整體的表現。在企業管理中，規範性確保從籌建到運行，以及分立和撤併過程中的每個環節都按照既定的規矩和標準進行。更廣泛地，規範性也指在法律、政策、教育、社會交往等各個領域中，通過制定和遵守標準來引導人們的行為。
規範性的實現依賴於明確的規則和標準，以及對這些規則和標準的執行和監督。它不僅關注個體的行為，還強調團體和社會整體的行為模式和文化。