計時工資是一種根據勞動者的工作時間來計算和支付工資的方式。
這種工資形式通常考慮職工的技術熟練程度、勞動繁重程度以及工作的小時數來確定工資額。計時工資的具體數額由職工的工資標準和實際工作時間決定。由於計時工資直接關聯到勞動時間，它適用於多種部門、單位和工種。
計時工資制的優點包括簡單易行、便於計算和管理，以及有助於提高員工的技術業務水平和勞動熟練程度。它還爲員工提供了一種相對穩定的收入，有利於保障員工的生活水平及身心健康。然而，計時工資也可能導致平均主義，因爲它主要反映員工的技術熟練程度和勞動時間的差異，而不是勞動成果的差別。