認同感是一箇涉及個體與團體之間的心理感受，是個體對於自我身份、想法或行爲在團體中被接受和認可的一種感覺。具體來說，認同感可以分爲以下幾種：
職業認同感。指個體對其所從事職業的目標、社會價值等的看法與社會對該職業的評價及期望一致。
文化認同感。涉及對特定文化的歸屬感和欣賞，例如對國家、民族或社會羣體的文化認同。
組織認同感（企業認同感）。員工對企業目標的信任、贊同及願意爲之奮鬥的程度。
認同感不僅是個體自我認識的一部分，也是其在團體中獲得情感上的安全感和滿足感的重要來源。它有助於加強團體凝聚力和合作意識，同時也有助於個體更好地適應社會和團體環境。