什麼是負激勵?

負激勵是指當員工犯錯誤、有不足或違反規定時，給予一定的處罰或懲戒，以促使員工改正錯誤、增強責任感並提高工作績效的過程。這種激勵方式能夠產生負強化或弱化作用，幫助員工增強自身的自我監督和自我調整，從而達到更好的工作效果。常見的負激勵方式包括扣除獎金、減薪、罰款、降職、解除勞動契約等。但負激勵並不是隨意進行的，需要遵循一定的原則，如公正公平、合情合理、與員工溝通等，以確保激勵的有效性和員工的接受度。