什麼是錄用條件

錄用條件是用人單位在招聘員工時事先規定的，並告知勞動者的必須符合的條件。

錄用條件的目的是確保用人單位招到的員工符合其崗位需求，保障員工的素質和能力。這些條件可能包括學歷、工作經驗、身體狀況、身份信息、專業技術信息、歷史背景、崗位職責條件、求職簡歷與入職登記表中的信息真實性等。如果勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位可以單方面解除勞動合同。因此，勞動者在簽署勞動合同時應仔細閱讀錄用條件，確保自己符合要求，以避免可能的法律糾紛。