隱性失業是一種特殊的就業狀態,其中個體雖然在職,但由於各種原因,如減少薪水、無薪休假、縮減工時或削減福利等,不能充分地參與工作或發揮其勞動能力。
隱性失業常在發展中國家和經濟衰退期間出現,其中個體可能表面上就業,但實際上從事與其技能或教育水平不相符的工作,或者工作量不足,無法通過工作獲得足夠的收入。此外,隱性失業也可能存在於自然經濟環境中,其中一些就業被視爲“潛在”或“隱蔽”的失業,因爲勞動者名義上就業,但實際上處於一種失業或半失業狀態。
隱性失業是一種特殊的就業狀態,其中個體雖然在職,但由於各種原因,如減少薪水、無薪休假、縮減工時或削減福利等,不能充分地參與工作或發揮其勞動能力。
隱性失業常在發展中國家和經濟衰退期間出現,其中個體可能表面上就業,但實際上從事與其技能或教育水平不相符的工作,或者工作量不足,無法通過工作獲得足夠的收入。此外,隱性失業也可能存在於自然經濟環境中,其中一些就業被視爲“潛在”或“隱蔽”的失業,因爲勞動者名義上就業,但實際上處於一種失業或半失業狀態。