「4050」是指國家針對特殊人群而實行的一種社保補貼政策。
具體的規定是，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的沒有單位給交保險的靈活就業者，可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，可以享受最高不超過當地最低社保繳費的三分之二，且享受社保補貼的年限不超過3年。
「4050」人員是指處於勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難，國家對他們實行了更加優惠的政策，進行特殊扶持。