選擇提離職的最佳時機通常取決於個人的職業發展目標、公司的具體情況以及外部就業市場的狀況。以下是一些推薦的時機：
個人職業發展遇到瓶頸。當你在當前公司達到職業瓶頸，升職加薪的機會不大時，可以考慮離職，以尋找更好的發展機會。
行業旺季之後。許多行業有淡季和旺季之分。在旺季之後提出離職，可以抓住招聘高峯期，增加找到好工作的機會。
找到下一份工作後。如果你已經找到了合適的新工作，可以在確定好新工作後提出離職，實現無縫對接。
公司項目完成後或個人發展遭遇瓶頸時。在這些情況下提出離職，可以減少與公司的衝突，同時爲個人職業發展打開新的大門。
年終獎發放後。春節過後，年終獎和福利已經發放，且市場進入招聘旺季，此時提出離職可以避免負面影響，同時享受更多的就業機會。
避免在入職6個月內提出離職。這段時間內提出離職可能會被質疑能力和溝通技巧，以及穩定性問題。
總之，選擇合適的時機提出離職需要綜合考慮個人職業發展、公司狀況和外部就業市場的情況。