任用人才的例子有很多，以下是一些歷史上的例子：
唐太宗李世民。他任用官員不分出身、民族、地域和親疏，能夠重用各類人才，如房玄齡、杜如晦、李靖等，創造了貞觀之治。
宋太祖趙匡胤。他巧妙地選擇侍衛，例如通過選拔不識字的侍衛來應對一位善於言辭的使者，展現了其高明的用人策略。
周文王。他任用姜子牙，雖然故事帶有傳奇色彩，但也反映了周文王對賢才的重視。
齊桓公。他不計前嫌，重用管仲，為其後來的霸業奠定了基礎。
曹操。他以多種方式網羅人才，如徵辟、投效、推薦等，形成了強大的智囊團。
諸葛亮。他對馬謖的任用雖然最終導致失敗，但也顯示出他對人才的重視和信任。
這些歷史人物通過不同的方式展現了他們對於人才的重視和有效利用。