企業行爲理論是一箇綜合了企業理論與組織理論的框架，它關注於企業的實際決策過程。該理論由Cyert和March在1963年提出，旨在解釋企業如何根據內部動力和外部環境的影響，追求其目標的經濟活動。企業行爲理論認爲，企業的行爲可以分爲生產行爲、分配行爲、交換行爲等，這些行爲都是爲了實現企業的經營目標。企業行爲的合理性取決於多箇因素，包括資金投向和規模、產品市場適應性、技術進步、勞動生產率提高以及國家、企業、個人利益的兼顧等。此外，企業行爲可以從不同的角度進行分類，如目標合理行爲、價值風險行爲、日常經營行爲和傳統行爲，以及盈利性企業行爲和非盈利性企業行爲。
《企業行爲理論》一書由理查德·M·西爾特和詹姆斯·馬奇撰寫，於2008年出版，提供了對企業行爲理論的深入探討。該書探討了企業的經濟行爲，並提出了新的理論觀點。與古典經濟理論所描繪的企業不同，該書集中研究了商業企業的實際行爲，強調了組織決策的重要性。它不僅對經濟組織，而且對政府機構和教育組織也給出了重要的闡釋，對學習組織理論的學生和學者提供了開創性的見解。