以下是“佐藤伸治”的名言:
- “組織行為,實質上是人與人之間的互動,一切管理的源頭都在於此。”
- “決定做一件事的時候,就不停地去做,知道成為新方法的基準為止。”
- “很多工作流程必須依靠團隊協作,作為團隊領導者需要經常關注成員們的需求。”
以上內容僅供參考,與實際可能存在差異。
以下是“佐藤伸治”的名言:
- “組織行為,實質上是人與人之間的互動,一切管理的源頭都在於此。”
- “決定做一件事的時候,就不停地去做,知道成為新方法的基準為止。”
- “很多工作流程必須依靠團隊協作,作為團隊領導者需要經常關注成員們的需求。”
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