作風問題是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行爲風格上存在的問題。這些問題本質上是黨性問題，是作風的內在修養和外在表現的問題。具體來說，工作作風主要包括辦事認真、一絲不苟、講究效率、雷厲風行、謙虛謹慎、忠於職守、勤奮好學、精通業務、遵守紀律、嚴守機密、尊重領導、團結羣衆、任勞任怨、腳踏實地、勇於開拓、顧全大局等方面。領導幹部的作風直接關係黨內風氣和政治生態，關係民心向背，決定着黨的羣衆基礎。領導幹部作風不過關，不過硬，黨風社會風氣就不可能好。
作風問題是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行爲風格上存在的問題。這些問題本質上是黨性問題，是作風的內在修養和外在表現的問題。具體來說，工作作風主要包括辦事認真、一絲不苟、講究效率、雷厲風行、謙虛謹慎、忠於職守、勤奮好學、精通業務、遵守紀律、嚴守機密、尊重領導、團結羣衆、任勞任怨、腳踏實地、勇於開拓、顧全大局等方面。領導幹部的作風直接關係黨內風氣和政治生態，關係民心向背，決定着黨的羣衆基礎。領導幹部作風不過關，不過硬，黨風社會風氣就不可能好。