保底的意思是在商業、契約或職場等領域中,確保某項收入或效益不低於某個既定的最低水平。
在具體套用中,保底可以體現為在業績不穩定的情況下,保證員工或參與方獲得一定的收入或獎勵。例如,在銷售行業中,如果員工的業績提成收入低於保底工資,公司會按照保底工資支付;如果業績提成超過保底工資,員工將獲得更高的收入。這種做法旨在確保員工的基本收入和生活保障,同時也幫助企業留住人才。
保底的意思是在商業、契約或職場等領域中,確保某項收入或效益不低於某個既定的最低水平。
在具體套用中,保底可以體現為在業績不穩定的情況下,保證員工或參與方獲得一定的收入或獎勵。例如,在銷售行業中,如果員工的業績提成收入低於保底工資,公司會按照保底工資支付;如果業績提成超過保底工資,員工將獲得更高的收入。這種做法旨在確保員工的基本收入和生活保障,同時也幫助企業留住人才。