做事散漫可能由多種原因造成，以下是一些詳細的介紹：
缺乏明確的目標和計劃。如果一個人沒有明確的目標，就可能缺乏動力去集中精力完成任務。在這種情況下，設定實際可行的目標並對這些目標進行計劃可以幫助提高效率和集中注意力。
缺乏積極的心態和好習慣。如果一個人的心態消極，可能會對任務持散漫態度。建立積極的心態和培養良好的工作習慣，如按時完成任務、集中注意力等，有助於改善這種情況。
對任務缺乏興趣。如果一個人對所做的事情不感興趣，可能會感到散漫。找到能激發興趣的任務或活動，或者將任務分解為更小的部分，逐步完成，可以提高參與度和興趣。
有效的時間管理技能。良好的時間管理技能可以幫助一個人合理安排時間，提高工作效率。學會設定優先權、避免拖延，並堅持按時完成任務是提高效率的關鍵。
抑鬱症等心理健康問題。在某些情況下，做事散漫可能是心理健康問題的表現，如抑鬱症。如果懷疑有心理健康問題，應尋求專業幫助。
此外，如果是在工作環境中遇到散漫問題，可能需要改進管理策略，如重整工作流程、加強激勵機制、設定明確的工作目標、加強溝通等，這些策略可以幫助提高團隊的整體效率和成員的積極性。