僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務,僱傭人支付相應報酬形成權利義務關係。
僱傭關係是僱主和受僱人之間基於契約成立的,這種契約可以是口頭的,也可以是書面的。僱傭關係具有雙務、有償、非要式的特點,意味着僱傭雙方都享有權利和承擔義務。例如,僱員需要按照僱主要求提供勞務,而僱主則需要支付相應的報酬。實際生活中常見的僱傭關係形式包括家庭僱傭保姆、私人之間的僱傭等。
僱傭關係與勞動關係在某些方面是相似的,都涉及勞務的提供和報酬的支付,但勞動關係通常存在於用人單位與勞動者之間,涉及更爲複雜的管理和法律關係。