免職是指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定，免去公職人員所擔任的職務。免職通常包括三種情況：
正常的職務調動，用於公職人員職位的變更，不含褒貶意義。
組織處理措施，適用於不適宜擔任現職的幹部，具有懲戒性。免職後1年內不得安排領導職務，2年內不得提拔和晉升。
適用於違紀違法被查的幹部，是在正式處分前將其調離崗位的先期措施，以避免造成更大損失，保證審查調查的順利開展。
需要注意的是，免職只是意味着被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，其級別待遇並沒有發生改變，完全有可能平調到同樣級別的崗位上，幾年後還有可能再行任用。免職與撤職不同，撤職是一種處分，表明被撤職人員有過錯，如違反紀律、工作失誤等，而免職則更多是一種組織處理方式。