內部監督是一種旨在提高組織內部控制有效性的機制。
它涉及對組織內部控制建立與實施情況的監督檢查，評價其有效性，發現並及時改進控制缺陷。內部監督與內部控制自我評價密切相關，是自我評價的直接依據和底稿來源，而自我評價則是內部監督的成果表現。內部監督的主要目的是檢查內部控制是否存在缺陷，因爲缺陷是影響內部控制有效性的關鍵因素。一旦出現重大的內部控制缺陷，自我評價報告可能會得出內部控制無效的結論。
此外，內部監督包括一般監督和專門監督。一般監督包括日常監督、職能監督和主管監督，而專門監督則是由政府專設的監督機構實施的，如行政監察、審計監督、物價監督和質量監督等專業性行政監督。