公司提供的福利通常包括以下幾個方面：
餐飲福利：為員工提供的餐飲補貼或食堂服務等。
服裝補貼：為員工報銷部分或全部工作服裝的費用。
住房福利：為員工提供的住房補貼或宿舍等。
交通福利：為員工提供的交通補貼或班車服務等。
帶薪休假：包括帶薪年假、病假以及志願者服務假等。
節日福利：如傳統節日的獎金或禮品等。
生日福利：為員工慶祝生日提供的禮物或假期等。
員工大事福利：如婚喪嫁娶等特殊情況下的福利。
健康體檢：為員工提供的年度健康檢查等。
補充性工資福利：如員工持股計劃、股票期權等。
保險福利：包括健康保險、人身保險、醫療保險等。
退休福利：為員工準備的退休金計劃等。
員工服務福利：如健身俱樂部會員資格等。
社會保障：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，部分企業還提供額外的保險如牙醫保險、家庭財產險等。
這些福利旨在提高員工的工作滿意度和保留率，同時也是企業吸引人才的一種手段。福利通常不需要納稅，因此對員工來說具有一定的吸引力。