公司人工成本的計算通常包括以下幾種方法：
銷售淨額法。這種方法基於市場銷售收入的預測，通過分析企業收入人工成本率的變化趨勢，並參考同行業相關數據來確定企業人工成本總額。計算公式爲“人工成本總額=預期銷售收入淨額×收入人工成本率”。
勞動分配率法。根據對企業增加值的預測和勞動分配率的變化趨勢來確定人工成本總額。計算公式爲“人工成本總額=預期企業增加值×勞動分配率”。
盈虧平衡法。這種方法基於企業的盈虧平衡點來計算人工成本。
工效掛鉤法。這種方法結合直接人工成本和間接人工成本的計算來確定總人工成本。
直接人工成本是指與具體產品或服務直接相關的人力資源費用，包括員工工資、福利費用、培訓費用等。間接人工成本則是指與多箇產品或服務共享的人力資源費用，如管理人員工資、行政人員工資和其他福利費用。
除了上述方法，還可以通過歷史數據推算法、損益臨界點推算法等來確定人工成本。企業人工成本的構成還包括職工工資總額、職工福利費用、社會保險費用、職工教育費用、勞動保護費用等。
綜上所述，公司人工成本的計算是一箇綜合考慮多種因素和預測的基礎上的計算過程，旨在確保企業的人工成本既能滿足運營需求，又能保持競爭力。