公司的制度主要包括以下幾個方面：
員工守則。規定員工應遵守的紀律、職責、行為規範等，包括遵紀守法、忠於職守、愛崗敬業等。
財務管理制度。涉及財務管理的規則和方法，強調財經紀律的遵守，以及提高經濟效益的目標。
契約管理制度。涉及契約的簽訂、執行、變更和終止等方面的規定。
工程發包製度。規定工程發包的流程、標準、監督等管理措施。
採購管理和銷售管理。分別涉及公司採購和銷售活動的規範和管理。
辦公室管理。包括辦公環境、設備、檔案管理等。
考勤制度。規定員工上下班時間、遲到早退處理等。
檔案管理制度。涉及公司檔案的分類、保存、使用等管理措施。
保密制度。規定公司內部需要保密的信息範圍和保密措施。
安全保衛制度。涉及公司內部安全、保衛人員的職責等。
車輛管理制度。包括公司車輛的使用、保養、保險等管理規定。
衛生管理制度。涉及公司內部衛生環境的維護和管理。
差旅費管理制度。規定員工因公出差的差旅費用報銷標準和管理辦法。
會議管理制度。涉及公司內部會議的組織、召開、記錄等管理流程。
過失責任解決方法。規定員工犯錯時的處理辦法和責任追究機制。
人力資源管理制度。涉及員工的招聘、培訓、考核等管理活動。
投融資制度。涉及公司的投資和融資活動的管理規範。
這些制度旨在維護工作秩序、提高工作效率，並確保公司的正常運轉和員工的合法權益。