公司減薪是否違法

公司是否可以降薪，主要取決於降薪的具體情況和過程：

如果公司未經員工同意擅自降薪，這種做法是違法的。

如果公司希望降薪，必須與員工進行協商，並且達成書面協定，這種情況下降薪是合法的。

此外，如果公司在勞動契約或其他規章制度中明確規定了薪資與公司業績或經營狀況相關，那麼在公司業績不佳或經營狀況下降時，可以根據契約規定對員工進行調崗降薪。如果公司無故單方面降薪，員工可以選擇通過協商、向勞動保障部門舉報或申請勞動仲裁來維護自己的權益。