人力資源
公司的HR，即人力資源（Human Resources），主要負責公司的人力資源管理工作，包括但不限於招聘、培訓、員工績效評估、薪酬福利管理、員工關係和勞動法律事務等。
HR的目標是確保公司能夠吸引、保留和發展所需的人才，以支持公司的戰略目標和日常運營。HR專業人員需要具備包括溝通能力、組織能力、談判技巧、法律知識以及對人才市場的理解在內的多方面技能，他們還需要能夠處理敏感的人事問題，如解僱員工或處理工作場所衝突。隨着企業環境的不斷變化，HR專業人員也需要不斷更新自己的知識和技能，以適應新的勞動法規、技術進步和變化的工作模式。