公司社保的作用主要包括以下幾點：
規避風險，減少糾紛。企業依法參保，規範用工，守法經營，可以避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
承擔社會責任。企業為員工繳納社保，體現了對員工權益的尊重和對社會的責任感。
降低用工成本。企業依法參保，實際上規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。
提供法律保障。為員工繳納社保，可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。
均衡企業負擔。尤其是對於老企業，社保可以幫助緩解養老支出的壓力。
增強企業凝聚力。社保可以使職工對企業有信任感，增強企業的凝聚力。
提供經濟保障。在員工遇到生、老、病、死等情況下，社保提供強有力的經濟保障。
穩定員工隊伍。社保的繳納降低了員工流動性，加強了員工隊伍的穩定性。
提高企業經濟效益。社保減輕了企業在員工受傷時的直接經濟負擔，提高了企業資金積累數量。
提高養老金待遇。企業社保的繳納基數通常高於個人社保，因此最終領取的養老金也更多。
增強員工對企業的歸屬感。社保為員工帶來福利保障，增加了員工對企業的滿意度和歸屬感。