公司規章制度是指一系列規定和標準，用於規範和管理公司內部運作和員工行爲。這些規章制度通常包括但不限於以下幾個方面：
入職與試用：包括用人原則、招聘條件、入職流程等。
考勤管理：如遲到、早退、曠工的處理規定，以及相應的處罰措施。
辦公區域規定：例如不在辦公區域喫早餐和外帶食品、不吸菸、保持桌面和工作區域衛生整潔等。
工作紀律：如不在上班期間睡覺、因私外出、玩手機等。
工作效率：如秒事秒畢、日事日畢，即要求員工高效完成工作任務。
職業化要求：員工應隨時隨地扮演好角色，體現職業素養。
積極向上的工作態度：傳播正能量，保持積極的工作心態。
網絡安全：如使用非公司指定賬戶收款、泄露公司機密等行爲的處理規定。
其他管理規定：如降價銷售公司任何產品、違反公司核心價值觀、連續曠工、服務客戶態度惡劣、不服從公司安排、無證參與會務崗位、遲到或早退屢教不改等行爲的處罰規定。
這些規章制度旨在確保公司的正常運營和員工的良好行爲規範，同時也是維護公司文化和價值觀的重要手段。