以下是一個共好團隊的典型故事：
在一次公司項目中，小張、小李和小王三個人的工作總是很難協調，他們也因此互相抱怨對方的工作習慣不好。這個項目很緊迫，如果無法及時完成會有嚴重後果。儘管他們在前期都有不良情緒，但在面對項目壓力時，他們意識到，相互抱怨不能解決問題，只有共同合作才能達成目標。於是他們決定放下過去的矛盾，一起解決問題。
小張在團隊中一直擔任著領導的角色，他決定要扮演好自己的角色，並儘可能地幫助其他成員。小李是一個有經驗的員工，他負責把項目分解成更小的部分，以便每個人都能理解自己的任務。小王則是一位勤奮的執行者，他積極地去完成任務並尋求反饋來改進工作。他們每個人都在不斷地提出建議和想法，然後共同討論並做出決定。他們不再抱怨，而是積極面對問題，彼此支持和合作。
通過這個故事我們可以看到一個共好團隊的典型特徵：團隊成員之間的協作、溝通、理解和支持。在這個團隊中，成員們放下過去的矛盾，共同面對問題，互相支持和合作，以達成共同的目標。這種團隊氛圍能夠促進成員之間的信任和合作，從而提高團隊的效率和績效。共好團隊不僅能夠應對各種挑戰和問題，還能夠為成員提供成長和發展的機會。因此，一個良好的團隊環境對於團隊的成功至關重要。