制度管理的重要性體現在以下幾個方面：
保障企業規範運行。制度管理是企業正常運轉的堅固基石，它確保企業運營的內部法律得到遵守，程式和標準得到執行，從而提高企業效率。
明確員工行為準則。企業制度為員工提供了一個明確的行為規範和做事準則，指導員工在企業中應遵循的行為規範，包括哪些可為，哪些不可為，有助於減少決策失誤，提高管理透明度。
促進企業公平與公正。制度管理強調對所有員工的一視同仁，避免特權現象，從而增強員工對企業的信任和忠誠度。
保護員工合法權益。通過明確的制度規定，保障員工的合法利益、人身安全，為員工提供公平的晉升機會，有利於企業吸引和培養人才。
維護企業與社會和諧關係。企業制度還明確了企業與外部交往的準則，保障企業健康運行，和諧相處，從而實現企業的可持續發展。