向老闆提出加薪時，可以採取以下步驟和策略：
評估自己的工作表現和職位的市場價值：
確認自己爲公司創造的價值，以及在市場上的競爭力和不可替代性。
瞭解同行業同職位的市場薪資水平，可以通過獵頭或招聘網站獲取信息。
準備加薪話術：
表達感謝：感謝老闆的關照和支持。
展示業績：列舉自己爲公司做出的具體貢獻，如談成的客戶、增加的利潤等。
暢想未來：說明自己對公司的未來貢獻和期望，如繼續爲公司帶來更多價值。
明確訴求：提出具體的加薪幅度或其他福利期望，如提高福利待遇、增加休假時間等。
選擇合適的溝通方式：
直接面談：如果關係較好，可以直接與老闆面對面溝通。
書面申請：通過郵件或書面形式提交加薪申請，適合對老闆不太熟悉或需要正式溝通的情況。
電話溝通：如果郵件溝通未得到回應，可以嘗試通過電話再次提出加薪請求。
社交媒體旁敲側擊：在微博或微信上以較爲隱晦的方式提示老闆關注自己的工作表現和薪資水平。
注意事項：
加薪請求應基於自己的實際貢獻和對公司的價值，而非僅僅基於市場平均水平。
提出加薪時，應保持冷靜和禮貌，避免情緒化的表達。
如果加薪請求被拒絕，可以嘗試瞭解具體原因，並考慮是否需要調整自己的期望或工作表現。
通過以上步驟和策略，可以更有效地向老闆提出加薪請求，同時增加成功的機會。