加薪比例算法通常是通過將加薪後的工資減去加薪前的工資，再除以加薪前的工資，然後乘以100%來計算的。以下是該算法的具體介紹：
將加薪後的工資減去加薪前的工資。例如，如果加薪前年薪是45,000元，加薪後變成50,000元，則加薪額度為5,000元。
將加薪額度除以加薪前的工資，以得到一個小數。繼續上面的例子，5,000除以45,000等於0.111。
將得到的小數乘以100%，即將小數轉化為百分數，上述例子中，0.111乘以100%等於11.1%，這意味著加薪比例為11.1%。
如果考慮的是時薪或日薪的加薪，同樣可以使用這種方法來計算加薪比例，例如，如果每小時工資從14元增加到16元，則增加的金額為2元，除以原來的每小時工資14元，得到的小數再乘以100%即為加薪比例。