勞動報酬是勞動者爲用人單位提供勞務後所獲得的各種形式的報酬，體現了勞動者通過付出體力或腦力勞動所創造的社會價值。
勞動報酬主要包括以下三部分：
貨幣工資。這是以貨幣形式直接支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。
實物報酬。這是用人單位免費或以低於成本價提供給勞動者的物品和服務。
社會保險。這是用人單位爲勞動者支付的各種保險，如失業保險、養老保險、醫療保險等。
此外，根據《中華人民共和國勞動法》，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者，不得剋扣或無故拖欠工資。勞動報酬的概唸對於理解勞動者收入的結構和計算勞動者的總報酬非常重要。