勞動仲裁的效力如下：
勞動仲裁裁決具有法律效力，實行一裁終局制度。這意味著一旦仲裁機構作出裁決，該裁決即發生法律效力，雙方當事人應自覺履行裁決規定的義務。如果有一方不履行裁決，另一方可以向人民法院申請強制執行。
當事人如果對仲裁裁決不服，可以在規定的時間內（如收到仲裁裁決書之日起一定時間內）向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴，裁決書即發生法律效力。
如果當事人認為仲裁裁決有《仲裁法》第58條規定的情形之一，例如適用法律錯誤、違反法定程式等，他們可以向中級人民法院申請撤銷裁決。
勞動爭議調解仲裁法規定，某些特定類型的勞動爭議，如追索勞動報酬、工傷醫療費等，其仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起即發生法律效力。
以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。