博士生在找工作時，可以採取以下策略：
利用學術網路。與導師和同行的學長學姐建立良好的關係，他們可以通過學術網路或內部推薦幫助你獲得更多的面試機會。
參加校園和行業招聘會。通過這些活動，你可以直接與僱主面對面交流，了解他們的需求，並投遞簡歷。
利用就業網站和招聘平台。如「高校人才網」、智聯招聘或51job等，這些平台提供了大量的招聘信息和職位匹配服務。
關注高校招聘信息。特別是那些與你研究領域和專業相符的高校，查看他們的網站或人事處公告，了解最新的招聘信息。
內推的優勢。內推相比常規投遞，成功率更高，很多企業會優先篩選內推的簡歷。
定製簡歷。根據不同的職位和公司需求，定製你的簡歷，突出與之相關的經驗和技能。
明確職業定位。根據自己的學術成果、職業規劃和個人興趣，確定目標院校或工作類型。
教學和科研能力的準備。對於高校教師崗位，尤其需要準備與教學和科研相關的經驗和成果。
考慮博士後研究。這是一個積累經驗的好方法，尤其適用於那些希望在特定領域深入研究的博士生。
廣泛撒網，重點捕魚。廣泛投遞簡歷，但重點關注與自己背景和專業對口的高校或職位。
通過上述策略，你可以更有效地找到適合的工作。