卡法拉制度是一種在包括卡達、阿聯、沙特等海灣阿拉伯國家合作委員會成員國針對外籍勞工的管理制度。該制度規定：
僱主作為外籍勞工的「擔保人」，負責保管勞工的護照，並掌控其簽證和合法身份。
勞工在沒有僱主批準的情況下，不得出境或申請簽證，不得更換工作，且一份工作契約通常長達數年。
勞工不得加入工會，也不能進入勞動爭議處理程式。
未經許可離開工作場所被視為犯罪行為。
這種制度導致了勞工權益的嚴重侵犯，包括被剝削、限制自由、遭受肉體傷害和性暴力威脅等。勞工在遭受虐待時，若選擇逃跑，可能會面臨被遣返回國的命運。卡法拉制度下的權力關係極端失衡，使得外籍勞工處於極度弱勢的地位。